岗位职责：1。负责公司电话的接听、转接，并做好相关记录2。负责公司快递的收发并做记录，月底对账3。外来人员的来访接待4。负责公司员工的火车票，飞机票预订，并做记录5。负责招聘职位的发布，人才信息的收集、整理， 简历的初步筛选，协助部门组织开展招聘工作6。负责员工人事信息管理与员工档案的维护，做好公司各类人力资源状况的统计、分析、预测和人才库建立等工作7。负责员工劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调动、入职、转正、离职等手续办理，完成每月人员异动汇总8。负责社保和公积金缴纳9。各类人事表单及人事工作流程的制定、执行及完善10。完成部门领导交办的其他各项工作任职资格 ：1。具有全日制学校大专及以上学历2。一年以上人事行政工作经验3。熟悉人力资源各个工作流程，熟悉国家相关法律法规4。拥有较强的工作责任心及敬业精神，有较强的团队精神，善于吸收新知识、思维敏捷 5。踏实肯干，较强的表达能力与沟通能力
